2026年1月15日，“中国杰出雇主2026”榜单正式揭晓，康宁中国凭借卓越的员工价值主张与系统化的人才管理实践，第七次荣膺“中国杰出雇主”认证，并首次跻身认证企业榜单前20强。
“中国杰出雇主”认证由国际权威机构——杰出雇主认证机构（Top Employers Institute）颁发，基于六大核心维度、二十个细分指标，对企业的人力资源战略、人才发展、企业文化及员工体验等领域进行系统、严格的评估。
（左至右）康宁大中国区人力资源总监刘维纳，康宁公司副总裁、大中国区总裁兼总经理林春梅，康宁国际副总裁、亚洲人力资源总裁冯觅贤 (Michele Fink)，康宁中国招聘经理杨晓燕代表公司上台领奖
在本年度的评选中，康宁中国在16个细分领域获得满分，并在职业发展、员工倾听、奖励与认可等关键领域显著领先市场平均水平。这一成绩不仅反映了公司对员工真实体验的高度重视，也彰显了康宁将员工价值主张从“理念表达”转化为“日常实践”的长期承诺。
2025年初，康宁正式发布全新员工价值主张（EVP），致力于为员工创造更具吸引力的工作环境和长期发展平台。
其核心理念包括：在康宁，每个人每一天都在突破界限与期待，不仅成就个人职业生涯的辉煌，更推动公司和世界不断向前发展。
We’re the Coolest Company | 我们是最酷的公司：积极拥抱创新与变革，为员工提供接触前沿科技与多元发展的机会。
We Have the Total Package | 我们享有周到全面的福利待遇：通过具有竞争力的全面薪酬计划，以及开放的内部流动平台、丰富的培训资源和个性化职业发展路径，支持员工实现个人目标与公司发展的双赢。
You Belong at Corning | 你将在这里拥有归属感：打造包容且富有归属感的职场氛围，让员工不仅融入企业，更能发挥所长。
We Care | 我们心系彼此，关爱世界：从员工身心福祉到企业社会责任，康宁始终将“关爱”作为长期承诺付诸行动。
多重里程碑，共同见证长期承诺
在圆满结束康宁在华45周年庆典之际，康宁于2026年迎来公司成立175年的重要里程碑。在去年这一意义非凡的年份，除“中国杰出雇主”认证外，康宁还荣获sHero Award年度职场爸爸最佳公司、年度典范雇主、猎聘非凡雇主、美世中国卓越健康雇主等多项认可，持续彰显在人力资源领域的综合实力。
康宁大中国区人力资源总监刘维纳表示：“在康宁，员工价值主张从来不是写在墙上的一句话，而是体现在每一次倾听、每一个发展机会以及每一个被尊重的选择中。我们始终相信，真正卓越的企业，源于每一位员工的投入与成长。连续第七次荣膺‘中国杰出雇主’认证，并首次跻身榜单前20强，是对公司的肯定，更离不开每一位康宁人的贡献。”