信息技术是引擎，赋能发展；
但没有人文关怀的发展是冰冷的。
正是人与人之间的联结，才赋予技术温度，
让数字化的世界充满灵魂。
在FORVIA佛瑞亚集团旗下的佛吉亚，
信息技术不单是企业继往开来的牵引力，
更是一条情感的纽带。
这背后，离不开一位女性领导者——
佛吉亚亚洲区首席信息官
简琼蓉 (Selene Chien)。
身处她构筑的数字化世界，
我们可以感受到真挚的关怀和温情。
简琼蓉 Selene Chien 佛吉亚亚洲区首席信息官
简琼蓉（Selene Chien），毕业于美国德州大学研究所，取得信息技术专业的学士及硕士学位，深耕汽车领域近三十年，曾在世界领先的汽车制造公司担任IT管理者岗位。2018年，Selene以亚洲区首席信息官的身份加入佛吉亚。在她的带领之下，信息技术团队参与并推动佛吉亚数字化发展，打造出五大数据平台，助力公司准确、快速地迎接每一次转型和变革。而她也用女性的敏锐度与共情力，和团队一起让佛吉亚的信息技术领域更具温度和色彩。
技术之刃，可以上善若水
在通常印象中，
信息技术常与“硬核”、“高冷”、
“技术难度大”等标签挂钩，
但在Selene身上，
我们看不到这样的“技术阻碍”，
相反，我们看到“水善利万物而不争”的
柔性与开阔。
你和团队如何帮助佛吉亚的数字化建设？
2015年，佛吉亚开始了数字化转型战略，经历了多年的飞速发展。无论是企业的精益管理，还是工厂的智能制造，已经从导入数字化工具的初级阶段，进入了多层次普及运用的新篇章。
在集团数字化转型战略的指引下，信息技术团队既在幕后技术压阵，也在阵前排忧解难，协同里里外外的多部门团队，打通5大平台的相关系统工具，打造出一个全集成数据平台，让数据产生价值，赋能发展。
Data Platform 云端数据平台
ERP Digital Platform 企业资源数字化
R&D Digital Platform 数字研发
Operation Digital Platform 数字运营
Digital Workplace Platform 数字办公
其中，O365系统和Model Plant的搭建，尤其让我们感到骄傲。
O365系统前瞻性部署，应对疫情更从容
为更好打造数字化办公，佛吉亚借助O365工具将所有用户端的办公文件云端化。这一项目原本计划在2020年第二季度启动，但好在我们提前完成了！团队超前部署各项工作，将项目上线时间提前至2020年年初。
谁料，2020年年初，新冠疫情突如其来，打乱了所有人的工作节奏。而我们则有备无患，员工稳定地线上办公，从容应对疫情对企业数字化课题的突击考。
朝Model Plant 2.0迈进，工厂数字化运营更前端
作为汽车产业的一级供应商，佛吉亚十分依赖信息技术。在工厂运营方面，佛吉亚正在实现Model Plant 1.0，即佛吉亚工业4.0的战略模型计划。信息技术团队专注于在后端建制庞大的云端数据库，搭建一个能够将数据上传的渠道和系统。
相较于1.0，Model Plant 2.0更加聚焦工业物联网（IIOT），关注前端应用，强调真实数据的实时性，再基于数字化分析的结果，及时对现场的设备、劳动力作出调整。我们的目标是在5年内，三分之二的中国工厂能够全面实施Model Plant。
作为女性，你是如何在这么“硬核”的赛道上乘风破浪的？
虽然在很多人的传统印象里，女性很难在这么“硬核”的领域里取得成功，但在我看来，性别并不是影响因素，任何人都可以在信息技术的赛道上变得专业，并有所建树。因为在信息时代，比拼的不再是体力，专业知识就是我们的利器，人情练达则是我们的智慧。
女性在选择职业道路的时候，不必对自己有所限制。我喜欢拥抱变化，面对挑战又能随遇而安，这让我期待与更多岗位的人打交道，参与到更宏观、有趣的项目中。
尽管我在美国德州大学研究所汲取了扎实的信息技术专业知识，但在择业的时候，却向往更宽阔、丰富的赛道。不同于师哥师姐在谷歌、微软等互联网公司从事编程等IT岗位，我与汽车行业深深地“绑定”，憧憬着以我的专业知识，赋能这个充满生机的行业。这也是我总结的，选择Industry IT，而非IT Industry！
从女性视角，你如何看待信息技术对汽车行业的作用？
“新四化”（电动化、网联化、智能化和共享化）赋予汽车行业的无限前景，每一项革新背后都伴随着信息技术的不断突破。可以这么说，信息技术是汽车产业发展演变的重要引擎。
打个有趣的比方，从事信息技术的工作，有时候需要像母亲一样操心：
安全感
要营造充分的安全感。安全是信息化的基石，我们需要像母亲保护孩子一样去重视一个企业、每一个用户的数据安全，要为他们构筑足够强大的信息防火墙；
前瞻性的决策
要有忧虑未来的心情。我们还要提前规划好孩子的未来，例如在疫情到来前就部署好O365系统。怎样才能帮助孩子适应未来的社会？没有这样的心情就做不出这么前瞻性的决策；
细致而全面
细致全面地打点好孩子的生活起居，将财务、办公软件、采购等平台，从上到下将家里的资源全面打通；
沟通
上下持家少不了大量的沟通。从前端设备，到后台系统，都是人与人之间大量、细致的沟通。没有细节，就没有全局。
对于如何带好团队，你有哪些心得？
提升团队凝聚力、激发团队潜能真的非常重要。一个重要的前提，就是做到“理解和尊重”。
在佛吉亚，我们强调多元化和包容性。这包括性别多元化，也包括员工的国籍、背景等。仅仅以我在中国的团队举例，女性员工比例占到28%，她们有着不同背景和专业，引领着佛吉亚中国在各个层面的信息技术发展。此外，我的团队横跨多个国家和地区，除了要克服时间差等客观现实因素，还要照顾到不同的文化背景，帮助不同的团队实现发展。
一个企业的信息技术，好比人的神经元一样，连接几十个工厂和研发中心，贯通业务、财务、研发等各个环节。我们的团队，既需要宏观视野，又必须及时、有效地落地到每一个细枝末节。缺乏良好和细致的沟通，没有做好理解和尊重，这么庞大的“神经系统”就无法发挥作用。
这也是我想强调的，如果不能发挥“人的价值”，那么“数据的价值”也无法被释放！
技术的便捷，无法取代人与人的情感
耕耘职场近三十年，
Selene的工作是为了更好借助技术手段，
赋能企业和人的发展：
解锁更多数字化工具、搭建更完善的数字化系统，
让远在世界各地的员工可以更紧密高效地协作。
然而，一场疫情却让她更深刻地意识到，
科技再便利，永远也无法取代人与人之间的联结。
在我们不断构建数字化世界的时候，
更应该回归到“人”的层面去思考。
工作之外，我们更要回归生活，
珍惜、陪伴你身边的“珍宝”，
既要充盈自己，还要对身边的人充满感激，
才可能实现“工作第一、家庭优先”。
下面，让我们听一听Selene姐姐的寄语，
看看她对实现工作与生活的平衡，有哪些心得~
大家好，我是佛吉亚亚洲区首席信息官简琼蓉，很高兴能和大家聊聊。相信通过上面的文字内容，大家对我的团队和工作应该有些了解了吧？下面，我想和大家分享自己对于生活和未来的一些小小心得。
在职场近30年，我觉得最重要的是建立良好的心态。热爱自己的工作，比什么都重要，享受工作完成时带来的快乐，请相信，工作不是为他人，而是为自己。工作中累积的经验也将是你向上发展的踏脚石。
快节奏的职场生活容易让人压力倍增，感到疲惫困乏，但我们还是要试着去找到工作与生活的平衡点。找一个自己喜欢的放松方式吧，像运动、跳舞、瑜伽、园艺等等，可能仅仅一个小时的独处时间，静静地拥有一个人的空间，会让你的内心变得平静、变得更加强大。
大家常说，女性需要平衡事业与家庭，在我看来，工作第一、家庭优先是可以兼顾的。作为一位职业女性，最重要的是你背后有一个很优秀的“坚强后盾”，他们可能以多样化的形态出现，可能是阿姨、爸爸妈妈、亲戚朋友等等，当你没有办法完全投注时间在家庭的时候，他们能够伸出手来帮助你，让你无后顾之忧，真正地做到工作第一。在建立了一个“坚强后盾”的基础之上，在工作之余请尽量回归家庭，要多花时间陪伴你的家人，无论是一杯下午茶、一顿饭，还是一份小小礼物，感谢你的“坚强后盾”带给你的支持哦。
以上仅仅是我个人的一些小小分享。希望每一位朋友都能够找到自己心中的那一份热爱，享受追求梦想的过程，也不要忽略了自己的生活。最后，祝愿大家以梦为马，不负韶华！